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大地彩票建立並健全一套科學合理的薪酬福利體系,爲員工提供具有競爭力的薪酬和福利待遇。

薪酬:大地彩票實行崗位業績工資制,以績效管理爲基礎、與市場充分接軌,確保薪資政策具有內部公平性和外部競爭力,合理回報員工爲公司創造的價值,同時激勵並挖掘員工的潛能。

福利:大地彩票在建立各項基本的社會保障和福利的基礎上,提供比較完善的福利項目和多元化的福利方案,積極探索員工福利的市場化和貨幣化